
Recyclage de l’habilitation électrique B0 H0 H0V
Votre équipe a déjà suivi une formation B0, H0 ou H0V ? Le recyclage permet de reprendre les situations rencontrées sur le terrain, d’actualiser les connaissances et de vérifier les pratiques avant le renouvellement envisagé par l’employeur.
La demande ne réserve pas une session.
À qui s’adresse ce parcours ?
Personnel non-électricien déjà formé aux opérations non électriques concernées. Le contenu tient compte des tâches réalisées depuis la dernière formation et de l’évolution de l’environnement de travail.
Les prérequis
Avoir déjà suivi une formation initiale correspondant aux opérations non électriques visées. Transmettez les symboles détenus, la date de formation et les documents disponibles. Signalez une interruption de pratique, un nouveau poste ou une modification des installations pour vérifier que le recyclage correspond au besoin.
Les limites du parcours
Le recyclage ne donne pas automatiquement accès à de nouvelles opérations. Si le salarié commence des tâches électriques, son parcours doit être réexaminé. Une inscription ne prolonge pas à elle seule la validité du titre actuel.
Les objectifs de prévention
- Revoir les limites des opérations non électriques autorisées.
- Analyser les écarts entre les consignes et les situations rencontrées.
- Actualiser les repères de prévention utiles au poste.
- Vérifier les acquis au travers de situations pratiques.
Les thèmes abordés en formation
- Retour d’expérience depuis la dernière formation.
- Rappels sur les risques, les zones et les accès.
- Évolution des tâches, des installations et des consignes.
- Analyse de situations et correction des pratiques inadaptées.
- Évaluation théorique et pratique.
Durée, effectif et prix : une proposition adaptée à votre session
Indiquez le nombre de participants, leur expérience, le site et la période souhaitée. Le programme retenu, sa durée, la composition des groupes, les moyens de mise en pratique et les éventuels frais de déplacement sont précisés avec NB Formation. Le tarif, son unité et les taxes applicables figurent dans la proposition avant votre accord.
Formation dans vos locaux à Bordeaux et en Gironde · Organisation dans les autres régions
Évaluation et documents après formation
La formation associe apports théoriques et exercices pratiques représentatifs des opérations visées. Les connaissances et les savoir-faire sont évalués. L’avis après formation indique les symboles et les activités sur lesquels porte cette évaluation ; il aide l’employeur à prendre sa décision d’habilitation.
- Avis après formation établi à partir des évaluations théoriques et pratiques.
- Justificatifs de réalisation et supports pédagogiques précisés dans la proposition.
- Le titre d’habilitation est établi et délivré par l’employeur.
Le titre reste une décision de l’employeur
L’employeur choisit les opérations confiées, vérifie les compétences du salarié et délivre son titre d’habilitation. Il s’assure aussi des conditions médicales applicables : depuis octobre 2025, certaines opérations exigent une attestation d’absence de contre-indications médicales. Cette exigence ne concerne pas indistinctement tous les symboles. Les parcours présentés ici ne constituent pas une formation aux travaux sous tension.
Consulter les opérations concernées par l’attestation médicale
Prévoir le prochain point de suivi
L’INRS recommande généralement un recyclage tous les trois ans et un examen annuel de l’adéquation du titre aux tâches réalisées. L’employeur fixe la durée de validité de l’habilitation. Un changement de poste, une évolution des installations ou une pratique occasionnelle peuvent justifier un point plus tôt. Conservez la date de formation et l’échéance retenue par votre entreprise.
Repères de l’INRS · Questions sur les conditions d’habilitation
Préparer les conditions d’accueil
Signalez avant inscription les besoins liés à l’accessibilité, à la compréhension des consignes, aux horaires ou à l’accès au site. NB Formation étudie les possibilités d’adaptation avec vous et confirme les conditions de réalisation.
Vous envisagez un financement ?
Si vous envisagez un financement, vérifiez les critères et l’accord de votre OPCO avant de vous engager. Une prise en charge dépend de votre dossier et des règles du financeur.
Vos questions sur ce parcours
Le salarié a peu pratiqué : un recyclage suffit-il ?
La durée depuis la formation ne suffit pas à décider. Indiquez la fréquence de pratique et les tâches prévues. NB Formation étudiera avec votre entreprise si une remise à niveau plus complète est nécessaire.
Peut-on regrouper des salariés aux échéances différentes ?
Présentez les effectifs, les parcours et les échéances. La composition du groupe sera étudiée selon les besoins pédagogiques, sans supposer que tous les salariés relèvent du même programme.
Après la session, simplifiez le suivi
Après la session, regroupez les formations, les documents et les échéances de vos salariés dans Fyrnia. Vous pouvez aussi y renseigner les formations réalisées auprès d’autres organismes.
Voir le logiciel de suivi gratuitComparer avec un parcours proche

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Besoin à préciser ? Décrivez vos tâches et vos contraintes dans la demande. La session sera organisée après validation de la proposition.

