Formation en habilitation électrique BS BE manœuvre

À qui s’adresse ce parcours ?

Agents de maintenance, gardiens, agents techniques ou autres salariés auxquels sont confiées les opérations concernées. Le choix repose sur leurs tâches et leurs connaissances, au-delà de leur seul intitulé de poste.

Les prérequis

Pour BS, des bases en électricité et la maîtrise technique des remplacements ou raccordements confiés sont nécessaires. Pour BE manœuvre, le participant doit connaître les équipements et les manœuvres à réaliser. La formation à la prévention complète ces acquis ; elle ne remplace pas leur apprentissage. Signalez les éventuels besoins de remise à niveau.

Les objectifs de prévention

• Distinguer les opérations relevant de BS et de BE manœuvre.
• Reconnaître les risques, limites et conditions d’intervention.
• Appliquer les procédures de prévention correspondant au rôle confié.
• Identifier les situations exigeant l’arrêt de l’opération ou un autre intervenant.

Les thèmes abordés en formation

1. Repères en basse tension, risques électriques et limites des deux rôles.
2. Préparation de l’opération, consignes, protections et mise en sécurité.
3. Pour BS : prévention lors des remplacements à l’identique et raccordements élémentaires admis.
4. Pour BE manœuvre : manœuvres d’exploitation, échanges et limites de responsabilité.
5. Exercices correspondant aux symboles retenus, gestion d’un incident et évaluations théorique et pratique.

Durée, effectif et prix : une proposition adaptée à votre session

Indiquez le nombre de participants, leur expérience, le site et la période souhaitée. Le programme retenu, sa durée, la composition des groupes, les moyens de mise en pratique et les éventuels frais de déplacement sont précisés avec NB Formation. Le tarif, son unité et les taxes applicables figurent dans la proposition avant votre accord.

Formation dans vos locaux à Bordeaux et en Gironde · Organisation dans les autres régions

Évaluation et documents après formation

La formation associe apports théoriques et exercices pratiques représentatifs des opérations visées. Les connaissances et les savoir-faire sont évalués. L’avis après formation indique les symboles et les activités sur lesquels porte cette évaluation ; il aide l’employeur à prendre sa décision d’habilitation.

• Avis après formation établi à partir des évaluations théoriques et pratiques.
• Justificatifs de réalisation et supports pédagogiques précisés dans la proposition.
• Le titre d’habilitation est établi et délivré par l’employeur.

Le titre reste une décision de l’employeur

L’employeur choisit les opérations confiées, vérifie les compétences du salarié et délivre son titre d’habilitation. Il s’assure aussi des conditions médicales applicables : depuis octobre 2025, certaines opérations exigent une attestation d’absence de contre-indications médicales. Cette exigence ne concerne pas indistinctement tous les symboles. Les parcours présentés ici ne constituent pas une formation aux travaux sous tension.

Consulter les opérations concernées par l’attestation médicale

Prévoir le prochain point de suivi

L’INRS recommande généralement un recyclage tous les trois ans et un examen annuel de l’adéquation du titre aux tâches réalisées. L’employeur fixe la durée de validité de l’habilitation. Un changement de poste, une évolution des installations ou une pratique occasionnelle peuvent justifier un point plus tôt. Conservez la date de formation et l’échéance retenue par votre entreprise.

Repères de l’INRS · Questions sur les conditions d’habilitation

Préparer les conditions d’accueil

Signalez avant inscription les besoins liés à l’accessibilité, à la compréhension des consignes, aux horaires ou à l’accès au site. NB Formation étudie les possibilités d’adaptation avec vous et confirme les conditions de réalisation.

Vous envisagez un financement ?

Si vous envisagez un financement, vérifiez les critères et l’accord de votre OPCO avant de vous engager. Une prise en charge dépend de votre dossier et des règles du financeur.