Formation initiale en habilitation électrique B0 H0 H0V
Vos salariés réalisent des travaux de peinture, de maçonnerie, de nettoyage ou d’entretien dans un environnement électrique ? Ce parcours les prépare à identifier les risques et à respecter les limites de leurs tâches non électriques.
La demande ne réserve pas une session.
À qui s’adresse ce parcours ?
Salariés non-électriciens amenés à effectuer des travaux d’ordre non électrique dans les environnements concernés. L’intitulé du métier ne suffit pas : les accès, les tâches et les installations doivent être examinés avec l’employeur.
Les prérequis
Ce parcours s’adresse aux non-électriciens et ne demande pas de qualification technique en électricité. Le participant doit pouvoir comprendre et appliquer les consignes de sécurité. Précisez les tâches, le site et le rôle prévu, exécutant ou chargé de chantier, pour adapter les exercices.
Les limites du parcours
B0 concerne le domaine basse tension ; H0 et H0V le domaine haute tension, avec des limites de voisinage différentes. Ces symboles restent réservés aux opérations non électriques. Ils ne couvrent ni le changement d’une prise, ni le remplacement d’un fusible, ni un dépannage.
Les objectifs de prévention
- Repérer le risque électrique dans l’environnement de travail.
- Identifier les zones et limites applicables aux opérations confiées.
- Respecter les consignes, le balisage et les responsabilités de chacun.
- Connaître les conduites à tenir face à un incident électrique.
Les thèmes abordés en formation
- Dangers de l’électricité, zones à risque et repérage des installations.
- Limites des symboles B0, H0 et H0V ; rôle d’exécutant ou de chargé de chantier.
- Accès, balisage, consignes et conduite à tenir pendant les travaux non électriques.
- Prévention, réaction face à un incident et compte rendu à l’interlocuteur désigné.
- Exercices représentatifs du poste et évaluations théorique et pratique.
Durée, effectif et prix : une proposition adaptée à votre session
Indiquez le nombre de participants, leur expérience, le site et la période souhaitée. Le programme retenu, sa durée, la composition des groupes, les moyens de mise en pratique et les éventuels frais de déplacement sont précisés avec NB Formation. Le tarif, son unité et les taxes applicables figurent dans la proposition avant votre accord.
Formation dans vos locaux à Bordeaux et en Gironde · Organisation dans les autres régions
Évaluation et documents après formation
La formation associe apports théoriques et exercices pratiques représentatifs des opérations visées. Les connaissances et les savoir-faire sont évalués. L’avis après formation indique les symboles et les activités sur lesquels porte cette évaluation ; il aide l’employeur à prendre sa décision d’habilitation.
- Avis après formation établi à partir des évaluations théoriques et pratiques.
- Justificatifs de réalisation et supports pédagogiques précisés dans la proposition.
- Le titre d’habilitation est établi et délivré par l’employeur.
Le titre reste une décision de l’employeur
L’employeur choisit les opérations confiées, vérifie les compétences du salarié et délivre son titre d’habilitation. Il s’assure aussi des conditions médicales applicables : depuis octobre 2025, certaines opérations exigent une attestation d’absence de contre-indications médicales. Cette exigence ne concerne pas indistinctement tous les symboles. Les parcours présentés ici ne constituent pas une formation aux travaux sous tension.
Consulter les opérations concernées par l’attestation médicale
Prévoir le prochain point de suivi
L’INRS recommande généralement un recyclage tous les trois ans et un examen annuel de l’adéquation du titre aux tâches réalisées. L’employeur fixe la durée de validité de l’habilitation. Un changement de poste, une évolution des installations ou une pratique occasionnelle peuvent justifier un point plus tôt. Conservez la date de formation et l’échéance retenue par votre entreprise.
Repères de l’INRS · Questions sur les conditions d’habilitation
Préparer les conditions d’accueil
Signalez avant inscription les besoins liés à l’accessibilité, à la compréhension des consignes, aux horaires ou à l’accès au site. NB Formation étudie les possibilités d’adaptation avec vous et confirme les conditions de réalisation.
Vous envisagez un financement ?
Si vous envisagez un financement, vérifiez les critères et l’accord de votre OPCO avant de vous engager. Une prise en charge dépend de votre dossier et des règles du financeur.
Vos questions sur ce parcours
B0 H0 H0V permet-il de changer une prise ou de dépanner ?
Ce parcours concerne les opérations non électriques. Un remplacement électrique ou un dépannage exige d’examiner d’autres compétences et symboles selon l’opération. Précisez les tâches réellement attendues avant de choisir.
Initiale ou recyclage : que choisir pour mon salarié ?
Le parcours initial permet d’acquérir les bases de prévention correspondant aux tâches prévues. Pour un salarié déjà formé, communiquez la formation suivie, sa date et les opérations exercées afin d’étudier un recyclage adapté.
Après la session, simplifiez le suivi
Après la session, regroupez les formations, les documents et les échéances de vos salariés dans Fyrnia. Vous pouvez aussi y renseigner les formations réalisées auprès d’autres organismes.
Voir le logiciel de suivi gratuitComparer avec un parcours proche
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Précisons le besoin de vos salariés
Besoin à préciser ? Décrivez vos tâches et vos contraintes dans la demande. La session sera organisée après validation de la proposition.